СОВЕТ ДЕПУТАТОВ ГОРОДСКОГО ОКРУГА КОТЕЛЬНИКИ
МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
РЕШЕНИЕ
от 30 января 2008 г. № 330/41
О ПРИНЯТИИ ПОЛОЖЕНИЯ О РАЗМЕРЕ И УСЛОВИЯХ ОПЛАТЫ ТРУДА
МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ И СЛУЖАЩИХ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ,
НЕ ОТНОСЯЩИЕСЯ К ДОЛЖНОСТЯМ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
В ГОРОДСКОМ ОКРУГЕ КОТЕЛЬНИКИ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. решения
Совета депутатов городского округа
Котельники МО от 20.10.2010 № 100/11)
В соответствии с положениями статьи 42
Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом
от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом
Московской области от 24.07.2007 № 137/2007-ОЗ "О муниципальной службе в Московской области", рассмотрев проект Положения о размере и условиях оплаты труда муниципальных служащих и служащих, замещающих должности, не относящиеся к должностям муниципальной службы в городском округе Котельники Московской области (далее - Положение), Совет депутатов решил:
1. Принять Положение
о размере и условиях оплаты труда муниципальных служащих и служащих, замещающих должности, не относящиеся к должностям муниципальной службы в городском округе Котельники Московской области (прилагается).
2. Направить настоящее решение главе городского округа Котельники А.Ю. Седзеневскому для подписания.
Председатель Совета депутатов
городского округа Котельники
А.Д. Ронгинский
Глава городского
округа Котельники
А.Ю. Седзеневский
31.01.2008
Утверждено
решением Совета депутатов
городского округа Котельники
Московской области
от 30 января 2008 г. № 330/41
ПОЛОЖЕНИЕ
О РАЗМЕРЕ И УСЛОВИЯХ ОПЛАТЫ ТРУДА МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
И СЛУЖАЩИХ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ОТНОСЯЩИЕСЯ
К ДОЛЖНОСТЯМ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В ГОРОДСКОМ ОКРУГЕ
КОТЕЛЬНИКИ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. решения
Совета депутатов городского округа
Котельники МО от 20.10.2010 № 100/11)
Глава 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
Статья 1. Цель настоящего Положения
│8. │Стенографистка I категории, инспектор, │ 0,7-0,9│
│ │техник-программист, оператор │ │
│ │электронно-вычислительных машин, бухгалтер│ │
│ │II категории │ │
├───┼──────────────────────────────────────────┼──────────────────────────┤
│9. │Заведующие: экспедицией, хозяйством, │ 0,5-0,7│
│ │складом; кассир, комендант, архивариус, │ │
│ │стенографистка II категории, │ │
│ │секретарь-стенографистка, │ │
│ │секретарь-телефонистка, машинистка I │ │
│ │категории, делопроизводитель, бухгалтер │ │
├───┼──────────────────────────────────────────┼──────────────────────────┤
│10.│Машинистка II категории, │ 0,4-0,5│
│ │секретарь-машинистка, экспедитор │ │
└───┴──────────────────────────────────────────┴──────────────────────────┘
5. Работникам органов местного самоуправления устанавливаются:
а) компенсационные выплаты:
- ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде в размере до 50 процентов должностного оклада;
- ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет в размере до 30 процентов должностного оклада;
б) стимулирующие выплаты: ежемесячная премия по результатам труда до 50 процентов должностного оклада; иные дополнительные выплаты стимулирующего характера;
в) социальные выплаты: материальная помощь и иные выплаты социального характера производятся в порядке и по основаниям, установленным статьей 14
настоящего Положения.
6. Выплата работникам органов местного самоуправления ежемесячной премии по результатам труда, дополнительных выплат стимулирующего характера производится в порядке и по основаниям, установленным статьей 13
настоящего Положения.
7. Стаж работы, дающий право на получение надбавки к должностному окладу за выслугу лет, рассчитывается аналогично стажу муниципальной службы, дающему право на получение надбавки за выслугу лет.
Нумерация пунктов дана в соответствии с официальным текстом документа.
8.1. Ежемесячная надбавка к должностным окладам за выслугу лет устанавливается в следующих размерах:
от 1 года до 3 лет - 10%
от 3 лет до 6 лет - 15%
от 6 лет до 9 лет - 20%
от 9 лет и свыше - 30%
8.2. Стаж работы, дающий право на получение ежемесячной надбавки, и размер надбавки определяются Комиссией по установлению стажа государственной и муниципальной службы лицам, занимающим муниципальные должности, и лицам, замещающим должности муниципальной службы городского округа Котельники Московской области.
8.3. Для работников органов местного самоуправления компенсационные выплаты устанавливаются правовым актом руководителя соответствующего органа местного самоуправления городского округа Котельники.
8.4. Надбавки выплачиваются ежемесячно одновременно с должностным окладом. Ежемесячные надбавки выплачиваются со дня, следующего за днем возникновения права на назначение или изменение размера соответствующей надбавки.
Статья 16. Оплата труда работников, занимающих дополнительные должности и осуществляющих хозяйственное обеспечение деятельности администрации городского округа Котельники (далее - работники)
16.1. Должностные оклады работникам устанавливаются на основании нормативно-правового акта городского округа Котельники, в соответствии с соглашением о минимальной заработной плате в Московской области между Правительством Московской области, Московским областным объединением организаций профсоюзов и объединениями работодателей Московской области.
(п. 16.1 в ред. решения
Совета депутатов городского округа Котельники МО от 20.10.2010 № 100/11)
(см. текст в предыдущей редакции
)
16.2. Материальная помощь работникам выплачивается в размере одной среднемесячной заработной платы за счет экономии фонда оплаты труда.
Материальная помощь выплачивается единовременно не позднее трех дней до начала отпуска, но может быть по просьбе работника и по решению главы городского округа выплачена по частям в иные сроки.
Работники, не отработавшие полного календарного года, имеют право на материальную помощь в размере пропорционально отработанному в этом году времени.
