СОВЕТ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "УСТЬ-ВЫМСКИЙ"
РЕШЕНИЕ
от 29 октября 2010 г. № 29/4-330
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА
НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ АДМИНИСТРАЦИИ
МР "УСТЬ-ВЫМСКИЙ"
В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Уставом
муниципального образования муниципального района "Усть-Вымский" Совет муниципального района "Усть-Вымский" решил:
1. Утвердить Положение
о порядке проведения конкурса на замещение должности руководителя администрации муниципального района "Усть-Вымский" согласно приложению.
2. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования в районной газете "Вперед".
Глава МР "Усть-Вымский" -
Руководитель администрации района
М.МАХМУДОВ
Приложение
к решению
Совета МР "Усть-Вымский"
от 29 октября 2010 г. № 29/4-330
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТИ
РУКОВОДИТЕЛЯ АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
"УСТЬ-ВЫМСКИЙ"
1. Положение о порядке проведения конкурса на замещение должности руководителя администрации муниципального района "Усть-Вымский" (далее - муниципальный район) разработано в соответствии с Федеральным законом от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Уставом
муниципального образования муниципального района "Усть-Вымский" и устанавливает порядок проведения конкурса на замещение должности руководителя администрации муниципального района "Усть-Вымский" (далее - конкурс).
2. Конкурс проводится в форме конкурса документов и личного собеседования с кандидатами на замещение высшей должности муниципальной службы муниципального района - руководителя администрации муниципального района.
3. Для организации и проведения конкурса решением Совета муниципального района образуется комиссия по проведению конкурса на замещение должности руководителя администрации муниципального района (далее - конкурсная комиссия), общее количество членов которой составляет 9 человек. При этом две трети членов конкурсной комиссии назначаются Советом муниципального района на основе предложений главы муниципального района "Усть-Вымский" - председателя Совета, депутатов Совета района, депутатских групп Совета района, и одна треть - Государственным Советом Республики Коми по представлению Главы Республики Коми.
4. Информация о предстоящем проведении конкурса на должность руководителя администрации муниципального района направляется в Государственный Совет Республики Коми и Администрацию Главы и Правительства Республики Коми.
5. Члены конкурсной комиссии избирают из своего состава председателя и секретаря комиссии.
6. Председатель конкурсной комиссии осуществляет общее руководство работой конкурсной комиссии, созывает заседания конкурсной комиссии и председательствует на них, контролирует исполнение решений, принятых конкурсной комиссией, представляет конкурсную комиссию в отношениях с органами государственной власти, органами местного самоуправления, предприятиями, учреждениями, организациями, общественными объединениями, политическими партиями, средствами массовой информации и гражданами, подписывает протоколы заседаний и решения, принимаемые конкурсной комиссией.
7. Секретарь конкурсной комиссии организационно обеспечивает деятельность конкурсной комиссии, ведет делопроизводство, принимает поступающие в конкурсную комиссию материалы, проверяет правильность их оформления, регистрирует поступающие и исходящие материалы и документы, готовит их для рассмотрения на заседаниях конкурсной комиссии, подписывает совместно с председателем протоколы заседаний конкурсной комиссии.
8. Сообщение Совета муниципального района о проведении конкурса публикуется в районной газете "Вперед" не позднее, чем за 20 дней до дня проведения конкурса.
В сообщении о проведении конкурса указываются:
8.1. Полное наименование должности, на замещение которой проводится конкурс;
8.2. Сведения о дате, времени и месте его проведения;
8.3. Условия проведения конкурса, включающие требования, предъявляемые к претенденту на замещение должности руководителя администрации;
8.4. Перечень документов, необходимых для участия в конкурсе, место, время приема документов, контактные телефоны и срок, в течение которого они принимаются;
8.5. Проект контракта, заключаемого с руководителем администрации муниципального района.
9. Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, не имеющие ограничений, установленных действующим законодательством о муниципальной службе для поступления на муниципальную службу и ее прохождения, и отвечающие следующим требованиям:
9.1. В соответствии с Уставом
муниципального района:
1) наличие высшего профессионального образования;
2) стаж работы на руководящих должностях не менее 5 лет;
3) возраст от 21 года до 65 лет;
4) отсутствие судимости.
9.2. В соответствии с законодательством Республики Коми к кандидатам на должность руководителя администрации муниципального района, назначаемым на должность по контракту, устанавливаются следующие требования: наличие стажа работы на государственных должностях либо на должностях высших, главных групп должностей государственной гражданской службы, либо на должностях высших, главных групп должностей муниципальной службы не менее трех лет или наличие стажа работы на руководящих должностях не менее пяти лет.
9.3. Для кандидатов на замещение должности руководителя администрации муниципального образования муниципального района устанавливаются следующие квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам:
знания: Конституции Российской Федерации, федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Конституции
Республики Коми, законов Республики Коми и иных нормативных правовых актов Республики Коми, Устава
муниципального образования и иных муниципальных правовых актов применительно к осуществлению соответствующих должностных обязанностей;
навыки: оперативного принятия и реализации управленческих решений, организации и обеспечения выполнения задач, квалифицированного планирования работы, ведения деловых переговоров, публичного выступления, анализа и прогнозирования, грамотного учета мнения коллег, делегирования полномочий подчиненным, организации работы по эффективному взаимодействию с органами государственной власти Республики Коми, государственными органами РК (далее - государственные органы), органами местного самоуправления, эффективного планирования рабочего времени, навыками эффективного сотрудничества с коллегами, систематизации информации, работы со служебными документами, умением адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач, квалифицированной работы с людьми по недопущению личностных конфликтов.
10. Граждане, желающие участвовать в конкурсе (далее - претенденты), представляют в конкурсную комиссию:
1) личное заявление;
2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме согласно приложению к настоящему Положению (не приводится);
3) копию паспорта;
4) копию трудовой книжки;
5) копию документа об образовании;
6) копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования;
7) копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
8) копию документов воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
9) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;
10) сведения о доходах за год, предшествующий году проведения конкурса, об имуществе и обязательствах имущественного характера;
11) сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей.
Претендент по своему усмотрению может представить другие документы или их копии, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы, характеризующие его профессиональную подготовку.
11. Документы на участие в конкурсе принимаются в виде заказного отправления в адрес администрации муниципального района "Усть-Вымский": с. Айкино, ул. Центральная, д. 112, конкурсная комиссия, либо в запечатанном конверте лично претендентом на участие в конкурсе в рабочие дни с 8.00 до 16.00 часов (перерыв на обед с 12.00 до 13.00 часов) в здание администрации муниципального района "Усть-Вымский": с. Айкино, ул. Центральная, д. 112, каб. № 29.
12. Руководитель аппарата администрации муниципального района "Усть-Вымский" обеспечивает сохранность и передачу конвертов в день приема председателю конкурсной комиссии.
Проверка представленных претендентом документов производится секретарем конкурсной комиссии, после чего заявление претендента регистрируется в журнале с присвоением порядкового номера, и указанные документы формируются в дело.
13. Документы представляются в конкурсную комиссию в течение 15 дней со дня опубликования сообщения о проведении конкурса.
Конкурсная комиссия работает в течение 3 рабочих дней после дня окончания срока подачи заявлений. На основании представленных документов конкурсная комиссия принимает решение о допуске претендента к участию в конкурсе. Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления являются основанием для отказа претенденту в допуске к участию в конкурсе.
14. Претендент не допускается к участию в конкурсе в случае несоответствия квалификационным требованиям к должности руководителя администрации муниципального района, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации и Республики Коми о муниципальной службе для поступления на муниципальную службу и ее прохождения, о чем он информируется в письменной форме конкурсной комиссией в течение 2 рабочих дней после принятия конкурсной комиссией решения о допуске претендентов к участию в конкурсе путем направления письменного уведомления.
15. Конкурс проводится в течение 5 рабочих дней после принятия конкурсной комиссией решения о допуске претендентов к участию в конкурсе.
При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает претендентов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении муниципальной, гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур: конкурса документов и собеседования.
16. Обсуждение кандидата осуществляется на закрытых заседаниях конкурсной комиссии. Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствуют не менее двух третей от установленного числа членов конкурсной комиссии.
17. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие претендента открытым голосованием простым большинством голосов от числа присутствующих членов конкурсной комиссии.
При равенстве голосов членов конкурсной комиссии решающим является голос ее председателя.
18. Результаты голосования конкурсной комиссии оформляются решением, которое подписывают председатель, секретарь и члены конкурсной комиссии, принявшие участие в ее заседании, и объявляются претендентам в день проведения конкурса.
19. Решение конкурсной комиссии и информация о кандидатах, участвовавших в конкурсе, в течение 2 рабочих дней после проведения конкурса представляются председателем конкурсной комиссии в Совет муниципального района.
20. Конкурсная комиссия представляет Совету муниципального района кандидатуры из числа претендентов на должность руководителя администрации муниципального района. Заседание Совета муниципального района по вопросу принятия решения о назначении кандидата на должность руководителя администрации муниципального района либо отказе в таком назначении проводится при участии кандидатов, предложенных конкурсной комиссией по результатам конкурса, при этом кандидаты в обсуждении кандидатур не участвуют.
21. По кандидатурам, представленным на должность руководителя администрации муниципального района, проводится процедура открытого голосования. Голосование проводится в отсутствии кандидатов. Кандидат назначается руководителем администрации муниципального района "Усть-Вымский", если за него проголосовало относительное большинство депутатов Совета муниципального района, присутствующих на заседании. Если кандидаты набрали равное количество голосов, то решающим является голос председателя Совета.
Каждый депутат Совета муниципального района вправе проголосовать только за одну кандидатуру.
22. Если в результате проведения конкурса не были выявлены кандидаты, отвечающие установленным настоящим Положением требованиям, или конкурс признан несостоявшимся, по представлению конкурсной комиссии Совет муниципального района принимает решение о проведении повторного конкурса. Решение о проведении повторного конкурса принимается Советом муниципального района также в случае, если представленный конкурсной комиссией кандидат не был назначен на должность руководителя администрации муниципального района.
23. Назначение руководителя администрации муниципального района оформляется решением Совета муниципального района и подлежит опубликованию в районной газете "Вперед".
24. С кандидатом, получившим относительное большинство голосов депутатов Совета муниципального района, присутствующих на заседании, главой муниципального района заключается контракт на срок полномочий, определяемый Уставом
муниципального района.
25. Полномочия руководителя администрации муниципального района начинаются со дня назначения его на должность Советом муниципального района.
26. Организационно-техническое обеспечение деятельности конкурсной комиссии осуществляется администрацией муниципального района "Усть-Вымский".
27. Документы претендентов на замещение должности руководителя администрации муниципального района, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в администрации муниципального района, после чего подлежат уничтожению.
28. Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи), осуществляются претендентами за счет собственных средств.
