АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ГОРОДСКОГО ОКРУГА "УХТА"
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 29 октября 2010 г. № 2555
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА МОГО "УХТА"
Руководствуясь статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 55
Устава МОГО "Ухта", в целях усиления заинтересованности руководителей и специалистов муниципальных учреждений физической культуры и спорта МОГО "Ухта" в повышении эффективности труда, улучшении качества оказываемых ими услуг и росте квалификации специалистов, постановляю:
1. Утвердить:
1) Должностные оклады
руководителей, специалистов и служащих муниципальных учреждений физической культуры и спорта МОГО "Ухта" согласно приложению № 1.
2) Размеры
повышения должностных окладов, окладов, тарифных ставок работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта МОГО "Ухта" согласно приложению № 2.
3) Выплаты
компенсационного характера работникам муниципальных учреждений физической культуры и спорта МОГО "Ухта" согласно приложению № 3.
4) Выплаты
стимулирующего характера работникам муниципальных учреждений физической культуры и спорта МОГО "Ухта" согласно приложению № 4.
5) Порядок
регулирования уровня заработной платы руководителей и заместителей руководителей муниципального учреждения физической культуры и спорта МОГО "Ухта" согласно приложению № 5.
6) Порядок
отнесения муниципальных учреждений физической культуры и спорта МОГО "Ухта" к группам по оплате труда руководителей согласно приложению № 6.
7) Порядок
формирования планового фонда оплаты труда муниципальных учреждений физической культуры и спорта МОГО "Ухта" согласно приложению № 7.
2. Установить, что должностные оклады, оклады, тарифные ставки работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта МОГО "Ухта", относящихся по своим функциональным обязанностям к работникам здравоохранения, образования и культуры определяются согласно размерам должностных окладов, окладов, тарифных ставок, предусмотренным соответственно условиями оплаты труда работников муниципальных учреждений МОГО "Ухта" здравоохранения, образования и культуры.
3. Размеры должностных окладов, окладов, тарифных ставок по должностям руководителей, специалистов, служащих и рабочих муниципальных учреждений физической культуры и спорта МОГО "Ухта", не перечисленных в приложении № 1
к настоящему Постановлению, а также на которых не распространяются положения пункта 2
настоящего Постановления, устанавливаются в соответствии с Постановлением
администрации МОГО "Ухта" от 29 октября 2010 года № 2552 "О некоторых вопросах оплаты труда работников муниципальных учреждений МОГО "Ухта".
4. Должностные оклады, оклады, тарифные ставки, установленные в соответствии с пунктами 2
и 3
настоящего Постановления, повышаются в размерах согласно подпункту 2 пункта 1
настоящего Постановления.
Выплаты компенсационного и стимулирующего характера работникам, указанным в пунктах 2
и 3
настоящего Постановления, осуществлять в соответствии с подпунктами 3
и 4 пункта 1
настоящего Постановления.
5. Установить, что:
1) Заработная плата работников (без учета премий), устанавливаемая в соответствии с настоящим Постановлением, не может быть меньше заработной платы (без учета премий), выплачиваемой до введения настоящего Постановления, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.
2) Объем средств на оплату труда работников, предусмотренных по муниципальным учреждениям физической культуры и спорта МОГО "Ухта", может быть уменьшен только при условии уменьшения объема предоставляемых ими услуг.
6. Муниципальному учреждению "Управление физической культуры и спорта" администрации МОГО "Ухта":
- организовать работу с муниципальными учреждениями физической культуры и спорта МОГО "Ухта" по исполнению настоящего Постановления.
7. Муниципальным учреждениям физической культуры и спорта согласовывать Положения об оплате труда своих работников с МУ "Управление физической культуры и спорта" администрации МОГО "Ухта".
8. Считать утратившими силу с 1 января 2011 г.:
- Постановление
руководителя администрации МОГО "Ухта" от 29.09.2008 № 2049 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта МОГО "Ухта";
- Постановление
администрации МОГО "Ухта" от 28.10.2009 № 2314 "О внесении изменений в постановление руководителя администрации МОГО "Ухта" от 29.09.2008 № 2049 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта МОГО "Ухта";
- Постановление
администрации МОГО "Ухта" от 29.07.2010 № 1790 "О внесении изменений в постановление руководителя администрации МОГО "Ухта" от 29.09.2008 № 2049 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта МОГО "Ухта".
9. Настоящее Постановление подлежит обязательному опубликованию и вступает в силу с 1 января 2011 года, но не ранее официального опубликования.
10. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на заместителя руководителя администрации МОГО "Ухта" Шулепова А.И.
Руководитель администрации
О.КАЗАРЦЕВ
Приложение № 1
к Постановлению
администрации МОГО "Ухта"
от 29 октября 2010 г. № 2555
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
РУКОВОДИТЕЛЕЙ, СПЕЦИАЛИСТОВ И СЛУЖАЩИХ
├────────────────────────────────────┼────────────────────────────────────┤
│I │свыше 200 │
├────────────────────────────────────┼────────────────────────────────────┤
│II │свыше 175 до 200 │
├────────────────────────────────────┼────────────────────────────────────┤
│III │свыше 150 до 175 │
├────────────────────────────────────┼────────────────────────────────────┤
│IV │свыше 125 до 150 │
├────────────────────────────────────┼────────────────────────────────────┤
│V │свыше 100 до 125 │
├────────────────────────────────────┼────────────────────────────────────┤
│VI │свыше 75 до 100 │
├────────────────────────────────────┼────────────────────────────────────┤
│VII │свыше 50 до 75 │
└────────────────────────────────────┴────────────────────────────────────┘
5.1. Отнесение спортсооружения к группам по оплате труда руководителей производится один раз в год муниципальным учреждением "Управление физической культуры и спорта" администрации МОГО "Ухта".
5.2. Муниципальное учреждение "Управление физической культуры и спорта" администрации МОГО "Ухта" может относить муниципальные учреждения физической культуры и спорта МОГО "Ухта", добившиеся высоких результатов в работе, на одну группу по оплате труда руководителей выше по сравнению с группой, определенной в соответствии с показателями настоящего приложения.
Учреждения при снижении качества работы могут быть отнесены на одну группу по оплате труда ниже по сравнению с группой, определяемой по показателям.
5.3. Отнесение спортсооружения к группам по оплате труда руководителей и специалистов производится ежегодно по результатам работы за прошедший год в соответствии со статистической, финансовой отчетностью и паспортом спортивного сооружения (учетных карточек, приложений).
5.4. Вновь создаваемые учреждения относятся к группам по оплате труда по годовым плановым показателям.
Приложение № 7
к Постановлению
администрации МОГО "Ухта"
от 29 октября 2010 г. № 2555
ПОРЯДОК
ФОРМИРОВАНИЯ ПЛАНОВОГО ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА МУНИЦИПАЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА МОГО "УХТА"
1. Плановый фонд оплаты труда муниципальных учреждений физической культуры и спорта МОГО "Ухта" включает:
фонд должностных окладов, окладов, тарифных ставок, сформированный в том числе с учетом пунктов 2
- 4
Постановления администрации МОГО "Ухта" от 29.10.2010 № 2555 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта МОГО "Ухта" (далее - Постановление), а также приложений № 1
и № 2
, утвержденных Постановлением;
фонд выплат компенсационного характера, сформированный в соответствии с приложением № 3
, утвержденным Постановлением;
фонд выплат стимулирующего характера, сформированный в соответствии с пунктом 2
настоящего приложения.
Плановый фонд оплаты труда рассчитывается с учетом средств на выплату районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
2. Фонд выплат стимулирующего характера формируется из объема средств на выплату надбавок за выслугу лет, объема средств на выплату надбавок за интенсивность и высокие результаты работы, качество выполняемых работ, премиальные выплаты по итогам работы.
При формировании фонда выплат стимулирующего характера учреждений объем средств на выплату надбавок за выслугу лет в учреждениях физической культуры и спорта определяется исходя из фактической потребности.
Объем средств на выплату надбавок за интенсивность и высокие результаты работы, качество выполняемых работ, премиальные выплаты по итогам работы устанавливается в размере не менее 20 процентов от планового фонда оплаты труда по должностным окладам, окладам, тарифным ставкам с учетом повышений должностных окладов, окладов, тарифных ставок и выплат компенсационного характера, установленных приложением № 3
, утвержденным Постановлением.
3. Размер фонда стимулирующих выплат может быть увеличен за счет образовавшейся экономии фонда оплаты труда, в том числе за счет экономии фондов компенсационных выплат и должностных окладов, окладов, тарифных ставок, а также оптимизации штатной численности в пределах средств, выделенных на оплату труда учреждения.
4. Фонд оплаты труда муниципальных учреждений физической культуры и спорта МОГО "Ухта", сформированный за счет средств, поступающих от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, направляется на выплату заработной платы работникам, непосредственно оказывающим платные услуги, а также на осуществление выплат стимулирующего характера работникам учреждения.
Выплаты стимулирующего характера работникам муниципальных учреждений физической культуры и спорта МОГО "Ухта", выплачиваемые за счет средств, поступающих от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, устанавливаются в соответствии с перечнем выплат стимулирующего характера, определенным в приложении № 4
, утвержденном Постановлением.
За счет средств, поступающих от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, работникам муниципальных учреждений физической культуры и спорта МОГО "Ухта" может выплачиваться материальная помощь. Размеры и условия ее осуществления определяются в локальном нормативном акте учреждения.
