Алтайский край

Амурская область

Архангельская область

Астраханская область

Башкортостан республика

Белгородская область

Брянская область

Бурятия

Владимирская область

Волгоградская область

Вологодская область

Воронежская область

Дагестан республика

Еврейская АО

Забайкальский край

Ивановская область

Ингушетия

Иркутская область

Кабардино-Балкарская республика

Кавказские Минеральные воды

Калининградская область

Калининградскя область

Калмыкия

Калужская область

Камчатский край

Карачаево-Черкесская республика

Карелия

Кемеровская область

Кировская область

Коми республика

Костромская область

Краснодарский край

Красноярский край

Курганская область

Курская область

Ленинградская область

Липецкая область

Магаданская область

Марий Эл республика

Мордовия

Московская область

Мурманская область

Ненецкий АО

Нижегородская обл. (райцентры)

Нижегородская область

Новгородская область

Новосибирская область

Омская область

Оренбургская область

Орловская область

Пензенская область

Пермский край

Пермский край (райцентры)

Приморский край

Псковская область

Ростовская область

Рязанская область

Самарская область

Саратовская область

Сахалинская область

Свердловская область

Северная Осетия - Алания

Смоленская область

Ставропольский край

Тамбовская область

Татарстан

Тверская область

Томская область

Тульская область

Тыва

Тюменская область

Удмуртская республика

Ульяновская область

Хабаровский край

Хакасия республика

Ханты-Мансийский АО

Челябинская область

Чеченская республика

Чувашская республика

Чукотский АО

Якутия (Саха)

Ямало-Ненецкий АО

Ярославская область






Региональное законодательство / Кемеровская область


АДМИНИСТРАЦИЯ АНЖЕРО-СУДЖЕНСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 31 декабря 2010 г. № 1566

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА АТТЕСТАЦИИ
РУКОВОДЯЩИХ РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ АНЖЕРО-СУДЖЕНСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА

В соответствии с пунктом 3 статьи 35 Закона Российской Федерации от 10.07.1992 № 3266-1 "Об образовании" и в целях установления соответствия уровня квалификации руководящих работников
1. Утвердить Порядок аттестации руководящих работников муниципальных образовательных учреждений Анжеро-Судженского городского округа согласно приложению 1.
2. Наделить управление образования администрации Анжеро-Судженского городского округа правом проведения аттестации руководящих работников муниципальных образовательных учреждений Анжеро-Судженского городского округа.
3. Разместить настоящее постановление на официальном сайте в сети Интернет.
4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы города по социальным вопросам Н.Д.Галкину.
5. Настоящее постановление вступает в силу с 01.01.2011.

Глава города
А.В.ГОТФРИД





Приложение 1
к постановлению администрации
Анжеро-Судженского городского округа
от 31 декабря 2010 г. № 1566

ПОРЯДОК
АТТЕСТАЦИИ РУКОВОДЯЩИХ РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ АНЖЕРО-СУДЖЕНСКОГО
ГОРОДСКОГО ОКРУГА

I. Общие положения

1. Настоящий Порядок аттестации руководящих работников муниципальных образовательных учреждений (далее - Порядок) определяет правила проведения аттестации руководящих работников муниципальных образовательных учреждений, реализующих основные образовательные программы дошкольного, начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования, а также дополнительные образовательные программы (далее соответственно - руководящие работники, образовательные учреждения, образовательные программы).
2. Аттестация проводится в целях установления соответствия уровня квалификации руководящих работников требованиям, предъявляемым квалификационной характеристикой должностей работников образования по должности руководителей или подтверждения соответствия руководящих работников занимаемым ими должностям на основе оценки их профессиональной деятельности.
3. Основными задачами аттестации являются:
стимулирование целенаправленного, непрерывного повышения уровня квалификации руководящих работников, их методологической культуры, личностного профессионального роста, использования ими современных педагогических технологий и основ экономики, социологии, менеджмента, управления персоналом; повышение эффективности и качества труда;
выявление перспектив использования потенциальных возможностей руководящих работников;
определение необходимости повышения квалификации руководящих работников; обеспечение дифференциации уровня оплаты труда руководящих работников.
4. Основными принципами аттестации являются коллегиальность, гласность, открытость, обеспечивающие объективное отношение к руководящим работникам, недопустимость дискриминации при проведении аттестации.
5. Аттестация руководящих работников муниципальных образовательных учреждений предшествует заключению трудового договора.
6. К руководящим работникам согласно настоящего Порядка относятся должности директора, заместителя директора, заведующего.

II. Формирование аттестационных комиссий,
их состав и порядок работы

5. Аттестация руководящих работников муниципальных образовательных учреждений проводится аттестационной комиссией, формируемой управлением образования администрации Анжеро-Судженского городского округа.

 по образованию,
___________________________________________________________________________
ученая степень, ученое звание)
5. Сведения о повышении квалификации за последние 5 лет до прохождения
аттестации ________________________________________________________________
6. Стаж работы в должности ________________________________________________
___________________________________________________________________________
7. Общий трудовой стаж
___________________________________________________________________________
8. Краткая оценка деятельности педагогического работника
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
9. Рекомендации аттестационной комиссии ___________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
10. Решение аттестационной комиссии _______________________________________
                            (уровень квалификации по должности (указывается
___________________________________________________________________________
должность руководящего работника)
соответствует  (не  соответствует)  требованиям,  предъявляемым  к   первой
(высшей) квалификационной категории
11. Количественный состав аттестационной комиссии _________________________
На заседании присутствовало _______ членов аттестационной комиссии
Количество голосов за _____, против ______
13. Примечания ____________________________________________________________
___________________________________________________________________________

Председатель аттестационной комиссии ______________________________________
                                         (подпись) (расшифровка подписи)
Заместитель председателя аттестационной комиссии __________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
Секретарь аттестационной комиссии (подпись) (расшифровка подписи)
Члены аттестационной комиссии (подпись) (расшифровка подписи)
(подпись) (расшифровка подписи) _________________
Дата проведения аттестации и принятия решения аттестационной комиссией
___________________________________________________________________________
Установлена ___________________ квалификационная категория сроком на 5 лет
____________________________________________________________
(дата и номер распорядительного акта)

М.П.
С аттестационным листом ознакомлен (а) _________________________
(подпись педагогического работника, дата)
С  решением  аттестационной  комиссии  согласен  (не  согласен)  (согласна,
не согласна)) _____________________________
(расшифровка подписи) (подпись) ________________




Официальная публикация в СМИ:
публикаций не найдено

Вступил в силу с 1 января 2011 года (пункт 5 данного документа).

Постановление Администрации Анжеро-Судженского городского округа от 31.12.2010 № 1566
"Об утверждении Порядка аттестации руководящих работников муниципальных образовательных учреждений Анжеро-Судженского городского округа"

Постановление
Приложение 1. Порядок аттестации руководящих работников муниципальных образовательных учреждений Анжеро-Судженского городского округа
I. Общие положения
II. Формирование аттестационных комиссий, их состав и порядок работы
III. Порядок аттестации руководящих работников с целью подтверждения соответствия занимаемой должности
IV. Порядок аттестации руководящих работников для установления соответствия уровня их квалификации требованиям, предъявляемым к квалификационным категориям (первой или высшей)
Приложение 1. Заявление
Приложение 2. Аттестационный лист
Приложение 3. Аттестационный лист

Автор сайта - Сергей Комаров, scomm@mail.ru