АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ПОЛЫСАЕВО
КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 17 ноября 2009 г. № 1229
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ АДМИНИСТРАТИВНОГО РЕГЛАМЕНТА
ПО ИСПОЛНЕНИЮ МУНИЦИПАЛЬНОЙ УСЛУГИ "ПРОВЕДЕНИЕ
УВЕДОМИТЕЛЬНОЙ РЕГИСТРАЦИИ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ, ЗАКЛЮЧЕННЫХ
РАБОТОДАТЕЛЕМ - ФИЗИЧЕСКИМ ЛИЦОМ, НЕ ЯВЛЯЮЩИМСЯ
ИНДИВИДУАЛЬНЫМ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕМ, С РАБОТНИКАМИ"
На основании постановления Правительства Российской Федерации от 11.11.2005 № 679 "О порядке разработки и утверждения административных регламентов исполнения государственных функций (предоставления государственных услуг)", постановления
Коллегии Администрации Кемеровской области от 10.04.2006 № 91 "Об административной реформе в Кемеровской области в 2006 - 2010 годах", постановления администрации города от 19.10.2009 № 1096 "Об утверждении реестра муниципальных услуг города Полысаево":
1. Утвердить прилагаемый административный регламент
по исполнению муниципальной услуги "Проведение уведомительной регистрации трудовых договоров, заключенных работодателем - физическим лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем, с работниками".
2. Отделу экономики и промышленности (Н.Кохась) обеспечить соблюдение административного регламента по исполнению муниципальной услуги "Проведение уведомительной регистрации трудовых договоров, заключенных работодателем - физическим лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем, с работниками".
3. Опубликовать постановление в городской газете "Полысаево".
4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя главы города В.Куца.
Глава города
В.ЗЫКОВ
Утвержден
постановлением администрации
города Полысаево
от 17 ноября 2009 г. № 1229
АДМИНИСТРАТИВНЫЙ РЕГЛАМЕНТ
АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ПО ИСПОЛНЕНИЮ МУНИЦИПАЛЬНОЙ УСЛУГИ
"ПРОВЕДЕНИЕ УВЕДОМИТЕЛЬНОЙ РЕГИСТРАЦИИ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ,
ЗАКЛЮЧЕННЫХ РАБОТОДАТЕЛЕМ - ФИЗИЧЕСКИМ ЛИЦОМ, НЕ ЯВЛЯЮЩИМСЯ
ИНДИВИДУАЛЬНЫМ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕМ, С РАБОТНИКАМИ"
1. Общие положения:
1.1. настоящий административный регламент исполнения муниципальной услуги "Проведение уведомительной регистрации трудовых договоров, заключенных работодателем - физическим лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем, с работниками" (далее - административный регламент) разработан в целях повышения качества работы при исполнении муниципальной услуги (далее - муниципальная услуга);
1.2. уведомительная регистрация трудовых договоров осуществляется специалистом по промышленности, труду и занятости населения отдела экономики и промышленности администрации города в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации;
1.3. результатом исполнения настоящего административного регламента является включение в журнал регистрации записи, содержащей следующие сведения:
Ф.И.О. работодателя - физического лица;
Ф.И.О. работника;
место выполнения работ;
профессия работника;
срок трудового договора;
данные о работодателе (данные паспорта, место жительства);
данные о работнике (данные паспорта, место жительства);
дата поступления договора на уведомительную регистрацию;
1.4. сведения, указанные в пункте 1.3
настоящего административного регламента, представляются работодателем.
2. Исполнение муниципальной функции:
2.1. получение муниципальной услуги, консультаций (справок) о предоставлении муниципальной услуги осуществляется по адресу: 652560, г. Полысаево, ул. Кремлевская, 6, кабинет № 28.
Телефон: 4-48-87.
Рабочие дни: понедельник, вторник, среда, четверг, пятница.
Часы работы: 8.00 - 17.00. Обеденный перерыв - 12.00 - 13.00.
3. Прием документов для регистрации трудового договора:
3.1. трудовой договор направляется работодателем на уведомительную регистрацию в отдел экономики и промышленности после его подписания с работником;
3.2. работодателем, для уведомительной регистрации трудового договора, должны быть представлены следующие документы:
паспортные данные работодателя;
паспортные данные работника;
трудовой договор в 2-х экземплярах;
3.3. в трудовом договоре указываются:
фамилия, имя, отчество работника и работодателя - физического лица, заключивших договор;
сведения о документах, удостоверяющих личность работника и работодателя - физического лица;
место и дата заключения трудового договора;
место работы;
трудовая функция;
дата начала и окончания работы;
условия оплаты труда;
режим рабочего времени и времени отдыха;
условия об обязательном социальном страховании работника в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.
4. Основания для отказа в предоставлении
муниципальной услуги:
4.1. основаниями для отказа в приеме документов и уведомительной регистрации трудового договора являются:
непредставление документа, удостоверяющего личность работника и работодателя - физического лица;
ненадлежащее оформление трудового договора;
отсутствие обязательных реквизитов, таких как, подписи сторон, срок действия трудового договора;
условия, ухудшающие положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
5. Порядок и формы контроля за предоставлением
муниципальной услуги:
5.1. общий контроль за предоставлением муниципальной услуги осуществляется начальником отдела экономики и промышленности администрации города.
6. Порядок обжалования:
6.1. обжалование действий (бездействия) и решений, принятых в ходе предоставления муниципальной услуги, осуществляется в соответствии с действующим законодательством.
