ПРАВИТЕЛЬСТВО ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ
УПРАВЛЕНИЕ ВНЕШНЕЭКОНОМИЧЕСКИХ СВЯЗЕЙ
ПРИКАЗ
от 26 января 2011 г. № 28
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ
НАДБАВКИ К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ ЗА ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ГОСУДАРСТВЕННЫМ
ГРАЖДАНСКИМ СЛУЖАЩИМ УПРАВЛЕНИЯ ВНЕШНЕЭКОНОМИЧЕСКИХ
СВЯЗЕЙ ПРАВИТЕЛЬСТВА ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ
В соответствии с законом
Еврейской автономной области от 24.11.2004 № 363-ОЗ "О некоторых вопросах государственной гражданской службы Еврейской автономной области" и постановлением
губернатора Еврейской автономной области от 02.02.2005 № 14 "Об утверждении Положения о порядке выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы государственным гражданским служащим Еврейской автономной области, назначение на должность и освобождение от должности которых осуществляется губернатором области"
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Утвердить прилагаемое Положение
о порядке выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы государственным гражданским служащим управления внешнеэкономических связей правительства Еврейской автономной области.
2. Контроль за выполнением настоящего приказа оставляю за собой.
3. Настоящий приказ вступает в силу со дня его подписания и распространяется на правоотношения, возникающие с 1 января 2011 года.
Начальник управления
С.П.ЛЕСКОВ
УТВЕРЖДЕНО
приказом
управления внешнеэкономических
связей правительства
Еврейской автономной области
от 26.01.2011 № 28
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ К ДОЛЖНОСТНОМУ
ОКЛАДУ ЗА ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ
СЛУЖБЫ ГОСУДАРСТВЕННЫМ ГРАЖДАНСКИМ СЛУЖАЩИМ УПРАВЛЕНИЯ
ВНЕШНЕЭКОНОМИЧЕСКИХ СВЯЗЕЙ ПРАВИТЕЛЬСТВА
ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ
1. Настоящее Положение на основании статьи 13
закона Еврейской автономной области от 24.11.2004 № 363-ОЗ "О некоторых вопросах государственной гражданской службы Еврейской автономной области" определяет порядок выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы (далее - надбавка) государственным гражданским служащим управления внешнеэкономических связей правительства Еврейской автономной области (далее - гражданские служащие управления).
2. Надбавка является составляющей денежного содержания гражданских служащих управления и устанавливается в целях материального стимулирования труда гражданских служащих управления.
3. Под особыми условиями государственной гражданской службы понимается совокупность должностных прав и обязанностей, ответственности гражданского служащего управления и необходимости строгого соблюдения ограничений, связанных с государственной гражданской службой.
Наряду с этим учитываются:
- инициативность и творческий подход к выполняемой работе;
- личный вклад гражданского служащего в решение задач управления;
- проведение работы, отличающейся новизной, большим объемом, оперативностью исполнения;
- подготовка проектов нормативных правовых актов Законодательного Собрания, губернатора, правительства Еврейской автономной области и управления;
- работа по взаимодействию с государственными органами и органами местного самоуправления, учреждениями, организациями, предприятиями и общественными объединениями;
- работа в выходные и праздничные дни;
- участие в комплексных проверках, разъездной характер работы.
4. Надбавка устанавливается в размерах, предусмотренных статьей 13
закона Еврейской автономной области от 24.11.2004 № 363-ОЗ "О некоторых вопросах государственной гражданской службы Еврейской автономной области", при назначении гражданского служащего на должность государственной гражданской службы управления приказом начальника управления и включается в служебный контракт гражданского служащего управления.
5. Надбавка носит персональный характер. С изменением условий, в связи с которыми гражданскому служащему управления была установлена надбавка, размер надбавки может быть пересмотрен.
6. Установление, повышение или уменьшение размера надбавки осуществляется ежемесячно приказом начальника управления. Изменение размера надбавки не является изменением условий оплаты труда.
