ГЛАВА МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
"НИЖНЕКАМСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН" РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 12 августа 2010 г. № 81
О МУНИЦИПАЛЬНОМ ЗАКАЗЕ НА ПРОФЕССИОНАЛЬНУЮ ПЕРЕПОДГОТОВКУ,
ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ И СТАЖИРОВКУ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
"НИЖНЕКАМСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН"
В соответствии с Законом
Республики Татарстан № 5-ЗРТ от 17 января 2008 года "О муниципальной службе в Республике Татарстан", Указом
Президента Республики Татарстан № УП-599 от 22 ноября 2008 года "О государственном заказе на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку государственных гражданских служащих Республики Татарстан", руководствуясь Уставом
Нижнекамского муниципального района, ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Утвердить Положение
о муниципальном заказе на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку муниципальных служащих муниципального образования "Нижнекамский муниципальный район" (приложение).
2. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на руководителя аппарата Совета Нижнекамского муниципального района Республики Татарстан Долотказину Э.Р.
А.МЕТШИН
Приложение
Утверждено
Постановлением
Главы Нижнекамского
муниципального района
Республики Татарстан
от 12 августа 2010 г. № 81
ПОЛОЖЕНИЕ
О МУНИЦИПАЛЬНОМ ЗАКАЗЕ НА ПРОФЕССИОНАЛЬНУЮ ПЕРЕПОДГОТОВКУ,
ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ И СТАЖИРОВКУ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
"НИЖНЕКАМСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН"
1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Конституцией Российской Федерации, Конституцией
Республики Татарстан, Федеральным законом № 25-ФЗ от 2 марта 2007 года "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом
Республики Татарстан № 5-ЗРТ от 17 января 2008 года "О муниципальной службе в Республике Татарстан" и иными федеральными законами и законами Республики Татарстан, Уставом
Нижнекамского муниципального района, Положением о муниципальной службе в Нижнекамском муниципальном районе, иными нормативными правовыми актами и определяет порядок формирования муниципального заказа на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку (далее - муниципальный заказ) муниципальных служащих муниципального образования "Нижнекамский муниципальный район".
2. Специалист организационно-кадрового отдела по кадровым вопросам Совета Нижнекамского муниципального района (далее - организационно-кадровый отдел) на основе заявок органов местного самоуправления, составленных в соответствии с потребностью в профессиональной переподготовке, повышении квалификации и стажировке муниципальных служащих, определяет структуру муниципального заказа и рассчитывает объем его финансирования.
3. Муниципальный заказ содержит следующие сведения:
- численность подлежащих обучению муниципальных служащих (отдельно по программам профессиональной переподготовки, повышения квалификации и стажировки);
- объем средств, необходимых для оплаты обучения (отдельно по программам профессиональной переподготовки, повышения квалификации и стажировки).
4. Муниципальный заказ рассчитывается организационно-кадровым отделом на основе:
- прогнозируемой численности муниципальных служащих, подлежащих обучению, с распределением по категориям и группам должностей муниципальной службы, направлениям, видам, формам и срокам обучения;
- экономических нормативов стоимости образовательных услуг по профессиональной переподготовке, повышению квалификации и стажировке муниципальных служащих.
Муниципальный заказ рассчитывается на календарный год, на период с 1 января по 31 декабря (далее - расчетный год).
При расчете потребности в обучении кадров в муниципальный заказ не включаются:
- муниципальные служащие, предполагаемые к прекращению муниципальной службы в расчетном году;
- муниципальные служащие, обучающиеся в вузах, аспирантуре без отрыва от муниципальной службы;
- муниципальные служащие, находящиеся (планируемые) в расчетном году в длительных отпусках (отпуске по беременности и родам, отпуске по уходу за ребенком) и длительных служебных командировках.
В первоочередном порядке в состав рекомендуемых на обучение включаются муниципальные служащие, являющиеся кандидатами на должностные перемещения (замещение более высокой должности или должности иного профиля), и лица, впервые принятые на муниципальную службу.
Профессиональная переподготовка, повышение квалификации и стажировка муниципальных служащих проводится по мере необходимости, но не реже одного раза в пять лет.
5. Муниципальный заказ формируется в следующем порядке:
- органы местного самоуправления в срок до 1 сентября года, предшествующего планируемому году, представляют в организационно-кадровый отдел на согласование заявку
на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку муниципальных служащих (приложение 1);
- до 15 сентября года, предшествующего планируемому году, организационно-кадровый отдел на основании представленных органами местного самоуправления заявок и проведенного анализа потребности в обучении муниципальных служащих подготавливает проект муниципального заказа
по форме согласно приложению 2;
- в сроки, установленные органами местного самоуправления Нижнекамского муниципального района для формирования проекта местного бюджета на очередной финансовый год, организационно-кадровый отдел направляет проект муниципального заказа в муниципальное учреждение "Департамент по бюджету и финансам" Нижнекамского муниципального района для внесения в проект бюджета Нижнекамского муниципального района на очередной финансовый год;
- после вступления в силу решения о бюджете Нижнекамского муниципального района на соответствующий год отдел организационно-кадровой работы уточняет объем муниципального заказа и представляет проект на утверждение Главе Нижнекамского муниципального района.
6. Муниципальный заказ утверждается Главой Нижнекамского муниципального района.
7. Размещение муниципального заказа в образовательных учреждениях профессионального образования, имеющих лицензию на проведение профессиональной переподготовки и повышения квалификации муниципальных служащих и государственную аккредитацию, осуществляется в соответствии с Федеральным законом № 94-ФЗ от 21 июля 2005 года "О размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд".
Приложение № 1
к Положению
о муниципальном заказе
на профессиональную переподготовку,
повышение квалификации и стажировку
муниципальных служащих
муниципального образования
"Нижнекамский муниципальный район"
Заявка
на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и
стажировку муниципальных служащих на _____________ год
____________________________________________________________
(наименование органа исполнительной власти)
┌───┬──────────────┬────────────┬─────────────┬──────────────┬─────────────────┐
│ № │ Ф.И.О. │Наименование│ Стаж │ Основание │ Вид │
│п/п│муниципального│ должности │муниципальной│ направления │ дополнительного │
│ │ служащего │ │ службы │ на ДПО │профессионального│
│ │ │ │ │ (прием на │ образования │
│ │ │ │ │муниципальную │(профподготовка, │
│ │ │ │ │ службу, │ повышение │
│ │ │ │ │ назначение │ квалификации, │
│ │ │ │ │на должность, │ стажировка) │
│ │ │ │ │ включение │ │
│ │ │ │ │ в кадровый │ │
│ │ │ │ │ резерв, │ │
│ │ │ │ │ проведение │ │
│ │ │ │ │ аттестации │ │
│ │ │ │ │ и т.п.) │ │
├───┼──────────────┼────────────┼─────────────┼──────────────┼─────────────────┤
│ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │ 6 │
└───┴──────────────┴────────────┴─────────────┴──────────────┴─────────────────┘
Глава муниципального образования _______________ ________________________
(подпись) (Ф.И.О.)
"__" ________ 20__ г.
(дата)
Приложение № 2
к Положению
о муниципальном заказе
на профессиональную переподготовку,
повышение квалификации и стажировку
муниципальных служащих
муниципального образования
"Нижнекамский муниципальный район"
Муниципальный заказ
на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и
стажировку муниципальных служащих муниципального образования
"Нижнекамский муниципальный район" на ____________ год
┌─────────────┬─────────────────────────────────┬─────────────────────────────────┐
│Наименование │ Количество муниципальных │Общая сумма выделяемых бюджетных │
│ группы │ служащих, направляемых │ средств (тыс. рублей) │
│ должностей │ на обучение (человек) │ │
│муниципальной├─────┬───────────────────────────┼─────┬───────────────────────────┤
│ службы │всего│ в том числе по │всего│ в том числе │
│ │ │образовательным программам │ │ │
│ │ ├──────────┬─────────┬──────┤ ├──────────┬─────────┬──────┤
│ │ │професси- │повышение│стажи-│ │професси- │повышение│стажи-│
│ │ │ ональная │квалифи- │ровка │ │ ональная │квалифи- │ровка │
│ │ │подготовка│ кации │ │ │подготовка│ кации │ │
├─────────────┼─────┼──────────┼─────────┼──────┼─────┼──────────┼─────────┼──────┤
│ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │ 6 │ 7 │ 8 │ 9 │
└─────────────┴─────┴──────────┴─────────┴──────┴─────┴──────────┴─────────┴──────┘
Глава муниципального образования _______________ ________________________
(подпись) (Ф.И.О.)
"__" ________ 20__ г.
(дата)
