АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ЗАРЕЧНОГО
ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 27 января 2011 г. № 65
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ОПЛАТЫ ТРУДА ДИРЕКТОРА,
ЗАМЕСТИТЕЛЯ ДИРЕКТОРА, ГЛАВНОГО БУХГАЛТЕРА И РАБОТНИКОВ
АВТОНОМНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "РОССИЯ"
В соответствии со статьями 135, 144 и 145 Трудового кодекса Российской Федерации, пунктом 4 статьи 86 Бюджетного кодекса Российской Федерации, частью 2 статьи 53 Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", решением
Собрания представителей города Заречного от 12.11.2007 № 445 "Об утверждении порядка расходования дотации, выделяемой на покрытие дополнительных расходов бюджета ЗАТО города Заречного Пензенской области, связанных с реализацией мер общей социальной компенсации проживания или работы граждан в условиях особого режима ЗАТО", постановлением
от 31.12.2010 № 1974 "Об установлении Перечня муниципальных учреждений города Заречного, в которых осуществляется выплата в целях компенсации проживания или работы в условиях особого режима закрытого административно-территориального образования, и размера указанной выплаты на 2011 год", руководствуясь статьями 4.5.1
, 4.6.1
, 6.5
Устава закрытого административно-территориального образования города Заречного Пензенской области, Администрация ЗАТО г. Заречного постановляет:
1. Утвердить Положение
о порядке оплаты труда директора, заместителя директора, главного бухгалтера и работников автономного учреждения "Россия" (приложение).
2. Опубликовать настоящее постановление в печатном средстве массовой информации "Ведомости Заречного".
3. Настоящее постановление вступает в силу с момента подписания, но не ранее дня официального опубликования, и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2011 года.
4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Главы Администрации города Ланина С.П.
Глава Администрации
В.В.ГЛАДКОВ
Приложение
Утверждено
постановлением
Администрации города Заречного
от 27 января 2011 г. № 65
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ОПЛАТЫ ТРУДА ДИРЕКТОРА, ЗАМЕСТИТЕЛЯ ДИРЕКТОРА,
ГЛАВНОГО БУХГАЛТЕРА И РАБОТНИКОВ АВТОНОМНОГО
УЧРЕЖДЕНИЯ "РОССИЯ"
1.1. Настоящее положение разработано в соответствии с требованиями действующего трудового законодательства Российской Федерации с целью повышения материальной заинтересованности директора, заместителя директора, главного бухгалтера и работников автономного учреждения города Заречного Пензенской области "Россия" (далее - АУ "Россия", также - учреждение) в конечных результатах работы учреждения с учетом личного вклада директора учреждения, заместителя директора, главного бухгалтера и работников учреждения, а также повышения ответственности за выполнение заданий и договорных обязательств, заинтересованности в профессиональном росте.
1.2. В соответствии с данным положением в АУ "Россия" устанавливаются следующие виды выплат:
1) оклад (должностной оклад);
2) выплата, производимая в целях компенсации проживания или работы в условиях особого режима закрытого административно-территориального образования;
3) выплаты компенсационного характера;
4) выплаты стимулирующего характера;
5) материальная помощь.
Указанные выше выплаты устанавливаются и производятся в АУ "Россия" в порядке и размерах, установленных настоящим Положением, в пределах фонда оплаты труда учреждения, сформированного на календарный год за счет средств бюджета закрытого административно-территориального образования города Заречного Пензенской области, предусмотренных на выполнение муниципального задания.
Нумерация пунктов дана в соответствии с официальным текстом документа.
2. Должностной оклад
│1.1. Должностной оклад директора, руб. │ │
├─────────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│1.2. Выплаты стимулирующего характера директору, всего руб. │ │
├─────────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│в том числе: │ │
├─────────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│1) указать виды и суммы выплат, выплаченные с начала года, │ │
│руб. │ │
├─────────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│2) сумма премии, выплаченной с начала года, руб. │ │
├─────────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│1.3. Сумма материальной помощи, выплаченной с начала года, │ │
│всего, руб. │ │
├─────────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│1.4. Общий доход директора учреждения с начала года в │ │
│учреждении, руб. │ │
├─────────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│1.5. Средняя месячная заработная плата директора учреждения с│ │
│начала года, руб. │ │
├─────────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│1.6. Средняя месячная заработная плата работников учреждения │ │
│(без учета директора, заместителя директора, главного │ │
│инженера, главного бухгалтера учреждения) с начала года, руб.│ │
└─────────────────────────────────────────────────────────────┴───────────┘
2. Сведения о выполнении показателей деятельности
директора учреждения
за _________________(отчетный период)
┌─────────────────────────────────────────────────────────────┬───────────┐
│2.1. Количество выполненных установленных показателей │ │
│деятельности учреждения, учитываемых при премировании │ │
│директора учреждения │ │
├─────────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│2.2. Количество дополнительных показателей деятельности │ │
│учреждения, учитываемых для увеличения размера премии │ │
│директора учреждения │ │
├─────────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│2.3. Количество случаев, учитываемых при снижении размера │ │
│премии директора учреждения │ │
├─────────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│2.4. Количество замечаний по итогам деятельности учреждения │ │
└─────────────────────────────────────────────────────────────┴───────────┘
Согласовываю выплату премии _________________, директору АУ "Россия", по итогам работы за ___________ (период) в размере ___________________(руб.; %).
Заместитель Главы Администрации ________________ Ф.И.О.
