ВОРОНЕЖСКИЙ ОБЛАСТНОЙ СУД
Именем Российской Федерации
ОПРЕДЕЛЕНИЕ
от 18 мая 2010 г. по делу № 33-2543
(извлечение)
25 марта 2009 года П. обратилась в ГУ - УПФ РФ в г. Воронеже с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии по старости в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения.
Решением комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан № 577 от 09.06.2009 года П. отказано в назначении досрочной трудовой пенсии по старости как лицу, осуществлявшему лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения, из-за отсутствия необходимого специального стажа для назначения данного вида пенсии - 30 лет.
Не согласившись с указанным решением П. обратилась в суд с иском к ГУ УПФ РФ в г. Воронеже, просила о возложении на ГУ УПФ РФ в г. Воронеже обязанности включить в специальный стаж в календарном исчислении периоды: работы в должности акушерки в женской консультации при роддоме ЮВЖД с 01.01.1987 г. по 10.12.1987 г., период нахождения в отпуске по уходу за ребенком после достижения им возраста полутора лет с 08.08.1989 г. по 31.12.1990 г., возложить на ответчика обязанность назначить и выплатить досрочную трудовую пенсию по старости, в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения с момента обращения, с 25 марта 2009 года.
Решением Центрального районного суда г. Воронежа от 14 января 2010 года, с учетом определения Центрального районного суда г. Воронежа от 15 апреля 2010 года об исправлении описки, исковые требования удовлетворены в полном объеме.
В кассационной жалобе ГУ - УПФ РФ в г. Воронеже просит решение суда отменить, как незаконное.
Судебная коллегия не находит оснований для ее удовлетворения.
Разрешая заявленные требования о включении спорных периодов в специальный требуемый стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, районный суд правомерно руководствовался пп. 20 п. 1 ст. 27 ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации". В соответствии с указанными нормами право на досрочную трудовую пенсию по старости имеют лица не менее 30 лет осуществлявшие лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения в городах независимо от их возраста.
Суд пришел к правильному выводу об удовлетворении требований истицы, установив, что П. в период с 01.01.1987 г. по 10.12.1987 г. работала в должности акушерки в женской консультации при роддоме ЮВЖД. Данные обстоятельства доказаны истицей на основании представленных документов, свидетельских показаний и иных доказательств, которым суд дал надлежащую оценку применительно к требованиям ст. 67 ГПК РФ.
В соответствии с Правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27, 28 ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных Постановлением Правительства РФ от 11 июля 2002 г. № 516, периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами.
Согласно Разъяснениям "О порядке предоставления женщинам частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет" утвержденным Постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 29.11.1989 № 375/24-11 время частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет засчитывается как в общий, так и в непрерывный стаж работы и в стаж работы по специальности, в том числе: при назначении пособий по государственному социальному страхованию, при назначении государственных пенсий, в других случаях, когда от стажа зависит получение каких-либо льгот.
Во всех случаях исчисления общего, непрерывного стажа работы и стажа работы по специальности время частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет учитывается в том же порядке, как период, в котором предоставлены указанные отпуска.
Таким образом, вывод суда о включении специальный стаж в календарном исчислении периодов нахождения истицы в отпуске по уходу за ребенком после достижения им полутора лет судебная коллегия считает правильным.
Доводы кассационной жалобы аналогичны доводам, приведенным в судебном заседании, сводятся к субъективному толкованию и применению норм материального права, в связи с чем, повлечь отмену постановленного решения не могут.
