СОБРАНИЕ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ГОРОДСКОЙ ОКРУГ "ОХИНСКИЙ"
РЕШЕНИЕ
от 29 апреля 2008 г. № 3.33-10
О ПОЛОЖЕНИИ О КАДРОВОМ РЕЗЕРВЕ НА МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ
В МУНИЦИПАЛЬНОМ ОБРАЗОВАНИИ ГОРОДСКОЙ ОКРУГ "ОХИНСКИЙ"
(в ред. Решения
Собрания муниципального образования
городской округ "Охинский" от 29.04.2010 № 4.6-16)
В соответствии с ч. 3 ст. 43 Федерального закона "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", ст. 33 Федерального закона "О муниципальной службе в Российской Федерации" и на основании решения Собрания от 27.09.2007 № 3.24-11 "О проекте Положения о кадровом резерве на муниципальной службе в муниципальном образовании городской округ "Охинский" Собрание решило:
1. Утвердить Положение
о кадровом резерве на муниципальной службе в муниципальном образовании городской округ "Охинский" (прилагается).
2. Настоящее решение опубликовать в газете "Сахалинский нефтяник".
3. Настоящее решение вступает в силу со дня опубликования.
4. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на заместителя председателя Собрания Колосовского А.С.
Председатель
Собрания муниципального образования
городской округ "Охинский"
В.Д.Иванцов
И.о. главы муниципального образования
городской округ "Охинский"
А.В.Мартынов
Утверждено
решением
Собрания муниципального образования
городской округ "Охинский"
от 29.04.2008 № 3.33-10
ПОЛОЖЕНИЕ
О КАДРОВОМ РЕЗЕРВЕ НА МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ
В МУНИЦИПАЛЬНОМ ОБРАЗОВАНИИ ГОРОДСКОЙ ОКРУГ "ОХИНСКИЙ"
(в ред. Решения
Собрания муниципального образования
городской округ "Охинский" от 29.04.2010 № 4.6-16)
1. Общие положения
1.1. Положение о кадровом резерве на муниципальной службе в муниципальном образовании городской округ "Охинский" (далее по тексту - Положение) разработано в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации о муниципальной службе.
1.2. Положение устанавливает порядок и основные принципы формирования кадрового резерва на муниципальной службе в муниципальном образовании городской округ "Охинский" (далее по тексту - кадровый резерв) с целью совершенствования деятельности по подбору и расстановке муниципальных служащих в органах местного самоуправления городского округа, создания условий для профессионального роста служащих.
для замещения должностей
муниципальной службы
СПИСОК
кадрового резерва для замещения вакантных должностей
муниципальной службы
___________________________________________________________
(наименование органа местного самоуправления, для сводного
списка - наименование муниципального образования)
┌───┬────────┬────────┬──────────┬───────────┬─────────┬──────────┬─────────┬──────────┬─────────┬──────────┐
│ № │Фамилия,│ Год, │Образо- │Замещаемая │Стаж │Дата │Должность│Отметка │Отметка │Отметка │
│п/п│ имя, │ число │вание │должность │муници- │проведения│муници- │о профес- │(отметки)│о назначе-│
│ │отчество│и месяц │(учебные │муници- │пальной │конкурса │пальной │сиональной│об отказе│нии │
│ │ │рождения│заведения,│пальной │службы │на вклю- │службы, │перепод- │от заме- │на долж- │
│ │ │ │которые │службы │(стаж │чение │для заме-│готовке, │щения │ность │
│ │ │ │окончил │(дата │работы │муници- │щения │повышении │вакантной│муници- │
│ │ │ │муници- │и номер │по специ-│пального │которой │квалифи- │должности│пальной │
│ │ │ │пальный │распоря- │альности,│служащего,│плани- │кации │муници- │службы │
│ │ │ │служащий, │жения │общий │гражданина│руется │или стажи-│пальной │(дата │
│ │ │ │гражданин)│(приказа)/ │трудовой │в кадровый│муници- │ровке │службы │и номер │
│ │ │ │ │место │стаж) │резерв │пальный │в период │с указа- │распоря- │
│ │ │ │ │работы │ │(отметка │служащий,│нахождения│нием │жения │
│ │ │ │ │и замеща- │ │о включе- │гражданин│в кадровом│причины │(приказа))│
│ │ │ │ │емая │ │нии │ │резерве │ │ │
│ │ │ │ │должность │ │в кадровый│ │(наиме- │ │ │
│ │ │ │ │гражданина)│ │резерв │ │нование │ │ │
│ │ │ │ │ │ │вне │ │и номер │ │ │
│ │ │ │ │ │ │конкурса) │ │документа │ │ │
│ │ │ │ │ │ │ │ │о перепод-│ │ │
│ │ │ │ │ │ │ │ │готовке, │ │ │
│ │ │ │ │ │ │ │ │повышении │ │ │
│ │ │ │ │ │ │ │ │квалифи- │ │ │
│ │ │ │ │ │ │ │ │кации │ │ │
│ │ │ │ │ │ │ │ │или стажи-│ │ │
│ │ │ │ │ │ │ │ │ровке) │ │ │
├───┼────────┼────────┼──────────┼───────────┼─────────┼──────────┼─────────┼──────────┼─────────┼──────────┤
│ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │ 6 │ 7 │ 8 │ 9 │ 10 │ 11 │
├───┼────────┼────────┼──────────┼───────────┼─────────┼──────────┼─────────┼──────────┼─────────┼──────────┤
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├───┼────────┼────────┼──────────┼───────────┼─────────┼──────────┼─────────┼──────────┼─────────┼──────────┤
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
└───┴────────┴────────┴──────────┴───────────┴─────────┴──────────┴─────────┴──────────┴─────────┴──────────┘
Руководитель органа местного самоуправления _________ _____________________
(подпись) (расшифровка подписи)
