ТОРБЕЕВСКИЙ РАЙОННЫЙ СОВЕТ ДЕПУТАТОВ
РЕШЕНИЕ
от 25 февраля 2005 г. № 72
О НЕКОТОРЫХ УСЛОВИЯХ ОПЛАТЫ ТРУДА ЛИЦ,
ЗАМЕЩАЮЩИХ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ
СЛУЖАЩИХ В ТОРБЕЕВСКОМ РАЙОНЕ РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ
(в ред. решения
Совета депутатов
Торбеевского муниципального района РМ
от 07.04.2008 № 31)
В целях повышения эффективности управленческой деятельности лиц, замещающих муниципальные должности и муниципальных служащих в Торбеевском районе Торбеевский районный Совет депутатов решил:
1. Утвердить прилагаемое положение
о порядке формирования фонда стимулирования аппарата администрации Торбеевского района, управлений администрации Торбеевского района и порядке выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия работы особые условия муниципальной службы, ежемесячной премии по результатам работы лиц, замещающих муниципальные должности и муниципальных служащих в Торбеевском районе Республики Мордовия.
2. Утвердить прилагаемые перечень, величину и значимость ежемесячных показателей эффективности управленческой деятельности аппарата администрации Торбеевского района, управлений администрации Торбеевского района для оценки результатов лиц, замещающих муниципальные должности и муниципальных служащих в Торбеевском районе Республики Мордовия.
3. Руководителям аппарата администрации Торбеевского района и управлений администрации Торбеевского района:
в недельный срок привести в соответствие с настоящим постановлением положение о порядке выплаты муниципальным служащим ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы и ежемесячной премии. Предусмотреть в указанных положениях условия определения индивидуального размера выплат из фонда стимулирования каждому конкретному муниципальному служащему с учетом оценки результатов его работы.
Председатель
Торбеевского районного Совета депутатов
П.А.КУЗНЕЦОВ
Приложение № 1
к решению Торбеевского
районного Совета депутатов
от 25 февраля 2005 года
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ФОРМИРОВАНИЯ ФОНДА
СТИМУЛИРОВАНИЯ АППАРАТА АДМИНИСТРАЦИИ
ТОРБЕЕВСКОГО РАЙОНА, УПРАВЛЕНИЙ АДМИНИСТРАЦИИ
ТОРБЕЕВСКОГО РАЙОНА РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ И ПОРЯДОК
ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ
ЗА ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ РАБОТЫ, ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ МУНИЦИПАЛЬНОЙ
СЛУЖБЫ, ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ ПРЕМИИ ПО РЕЗУЛЬТАТАМ РАБОТЫ
ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ
И МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ В ТОРБЕЕВСКОМ
РАЙОНЕ РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ
Настоящее Положение определяет порядок формирования фонда стимулирования аппарата администрации Торбеевского района, управлений администрации Торбеевского района Республики Мордовия и условия выплаты должностным лицам и муниципальным служащим ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия работы, особые условия муниципальной службы, ежемесячной премии по результатам работы с учетом выполнения основных показателей социально-экономического развития района и исполнения бюджета района.
1. Формирование фонда стимулирования аппарату администрации Торбеевского района, управлениям администрации Торбеевского района производится в зависимости от выполнения основных показателей социально-экономического развития района, исполнения закона о бюджете района и выполнения показателей эффективности управленческой деятельности по каждому государственному органу в следующем порядке:
│ │реформированию жилищно- │ │ │ │
│ │коммунального хозяйства и созданию│ │ │ │
│ │ТСЖ (по графику) │ │ │ │
├───┼──────────────────────────────────┼───────────┼──────────────┼───────┤
│16.│Выполнение прогноза по объему │ │ 3% │ 4% │
│ │привлеченных кредитных ресурсов в │ │ │ │
│ │рамках реализации Программы
│ │ │ │
│ │"Развитие сельского хозяйства и │ │ │ │
│ │регулирования рынков │ │ │ │
│ │сельскохозяйственной продукции, │ │ │ │
│ │сырья и продовольствия на 2008 - │ │ │ │
│ │2012 годы в Республике Мордовия" │ │ │ │
├───┼──────────────────────────────────┼───────────┼──────────────┼───────┤
│17.│Сокращение объемов просроченной │ │ │ 4% │
│ │кредиторской задолженности │ │ │ │
│ │муниципальных учреждений к уровню │ │ │ │
│ │предыдущего года (на 30%) │ │ │ │
├───┼──────────────────────────────────┼───────────┼──────────────┼───────┤
│18.│Непревышение уровня регистрируемой│ │ 3% │ 2% │
│ │безработицы среднереспубликанского│ │ │ │
│ │значения (в среднем за период) │ │ │ │
├───┼──────────────────────────────────┼───────────┼──────────────┼───────┤
│19.│Соблюдение регламента │ │ │ 2% │
│ │представления земельных участков │ │ │ │
│ │в целях строительства (срок - 180 │ │ │ │
│ │дней) │ │ │ │
├───┼──────────────────────────────────┼───────────┼──────────────┼───────┤
│20.│Средняя наполняемость классов в │ │ │ 2% │
│ │муниципальных общеобразовательных │ │ │ │
│ │учреждениях (9,1 человек) │ │ │ │
├───┼──────────────────────────────────┼───────────┼──────────────┼───────┤
│21.│Среднегодовая занятость койки │ │ │ 2% │
│ │муниципальных учреждений │ │ │ │
│ │здравоохранения (335 дней) │ │ │ │
├───┼──────────────────────────────────┼───────────┼──────────────┼───────┤
│22.│Рост удельного веса населения, │ │ │ 2% │
│ │участвующего в культурно-досуговых│ │ │ │
│ │мероприятиях, проводимых │ │ │ │
│ │муниципальными учреждениями │ │ │ │
│ │культуры │ │ │ │
├───┼──────────────────────────────────┼───────────┼──────────────┼───────┤
│23.│Снижение миграционной убыли к │ │ │ 2% │
│ │предыдущему году, чел. │ │ │ │
├───┼──────────────────────────────────┼───────────┼──────────────┼───────┤
│24.│Выполнение Программы обязательств │ │ │ 7% │
│ │муниципального района │ │ │ │
└───┴──────────────────────────────────┴───────────┴──────────────┴───────┘
