ГЛАВА ГОРОДА КОСТРОМЫ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 27 октября 2008 г. № 2055
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРАВИЛ УСТАНОВЛЕНИЯ РАЗМЕРА И УСЛОВИЙ ОПЛАТЫ
ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДА КОСТРОМЫ
ПО ВИДАМ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
"ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ В ОБЛАСТИ ИСКУССТВА", "ПРОЧАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ В
ОБЛАСТИ КУЛЬТУРЫ" ПРИ ЗАКЛЮЧЕНИИ С НИМИ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ
(в ред. постановления
Главы города Костромы от 24.12.2008 № 2453,
постановления
Администрации города Костромы от 01.02.2011 № 123)
Во исполнение подпункта "б" пункта 5
и пункта 7
Порядка установления систем оплаты труда работников муниципальных учреждений города Костромы, утвержденного постановления Главы города Костромы от 15 октября 2008 года № 1967, в соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 53 Федерального закона от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", руководствуясь статьей 35
, частью 1 статьи 47
Устава муниципального образования городского округа город Кострома, постановляю:
1. Утвердить прилагаемые Правила
установления размера и условий оплаты труда руководителей муниципальных учреждений города Костромы по видам экономической деятельности "деятельность в области искусства", "прочая деятельность в области культуры" при заключении с ними трудовых договоров.
(в ред. постановления
Администрации города Костромы от 01.02.2011 № 123)
(см. текст в предыдущей редакции
)
2. Управлению по делам культуры, международных связей и туризма (Т.В.Гачина):
2.1. не позднее 15 дней со дня подписания настоящего постановления утвердить форму расчета размера заработной платы руководителей муниципальных учреждений по видам экономической деятельности "деятельность в области искусства", "прочая деятельность в области культуры", предусмотренную пунктом 1.4 Правил
;
В официальном тексте документа, видимо, допущена опечатка: имеется в виду на основании Правил, утвержденных пунктом 1 настоящего постановления.
2.2. совместно с Отделом кадров Администрации города Костромы (С.П.Заикин) в срок до 1 января 2009 года обеспечить внесение изменений в трудовые договоры с руководителями муниципальных учреждений по видам экономической деятельности "деятельность в области искусства", "прочая деятельность в области культуры" в части установления условий оплаты труда на основании Правил, утвержденных пунктом настоящего постановления, с соблюдением требований статьи 74 Трудового кодекса Российской Федерации.
3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания.
Исполняющий полномочия
Главы города Костромы
А.А.КУДРЯВЦЕВ
Утверждены
постановлением
Главы города Костромы
от 27 октября 2008 года № 2055
Правила
установления размера и условий оплаты труда руководителей
муниципальных учреждений города Костромы по видам
экономической деятельности "деятельность в области
искусства", "прочая деятельность в области культуры"
при заключении с ними трудовых договоров
│28. │Число зрителей в год (тысяч │свыше 5 тысяч человек │ 30 │
│ │человек) │от 2 до 5 тысяч человек│ 20 │
│ │ │до 2 тысяч человек │ 10 │
├─────┼──────────────────────────────┼───────────────────────┼───────────┤
│29. │Оборудованные хранилища │за единицу │ 5 │
│ │(костюмерная) │ │ │
├─────┼──────────────────────────────┼───────────────────────┼───────────┤
│30. │Количество гастрольных поездок│за единицу │ 10 │
│ │ │ │ │
└─────┴──────────────────────────────┴───────────────────────┴───────────┘
Приложение 2
к Правилам установления размеров
и условий оплаты труда руководителей
муниципальных учреждений города Костромы
по видам экономической деятельности
"деятельность в области искусства",
"прочая деятельность в области культуры"
при заключении с ними трудовых договоров
Отнесение учреждений к группам по оплате труда
руководителей в зависимости от суммы баллов,
определенных на основе объемных показателей
(в ред. постановления
Главы города Костромы от 24.12.2008 № 2453)
(см. текст в предыдущей редакции
)
┌─────────────────────────┬──────────────────────────────────────────────┐
│ Тип (вид) учреждения │ Группа, к которой учреждение относится │
│ культуры │ по оплате труда руководителей в зависимости │
│ │ от суммы баллов │
│ ├──────────────┬───────────────┬───────────────┤
│ │ 1 группа │ 2 группа │ 3 группа │
├─────────────────────────┼──────────────┼───────────────┼───────────────┤
│библиотечные учреждения │ свыше 250 │ от 201 до 250 │ до 200 │
├─────────────────────────┼──────────────┼───────────────┼───────────────┤
│учреждения музейного типа│ свыше 150 │ от 130 до 150 │ до 130 │
├─────────────────────────┼──────────────┼───────────────┼───────────────┤
│учреждения клубного типа │ свыше 235 │ от 100 до 235 │ до 75 │
├─────────────────────────┼──────────────┼───────────────┼───────────────┤
│театрально-зрелищные │ свыше 140 │ от 10 до 140 │ до 100 │
│учреждения │ │ │ │
└─────────────────────────┴──────────────┴───────────────┴───────────────┘
