МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ "ОБЛУЧЕНСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН"
ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ
АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 30 декабря 2010 г. № 2004
О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
"ОБЛУЧЕНСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН"
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, решением
Собрания депутатов от 18.11.2009 № 120 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений муниципального образования "Облученский муниципальный район", постановлением
администрации муниципального района от 22.12.2010 № 1975 "О порядке и условиях введения отраслевых систем оплаты труда работников муниципальных учреждений муниципального образования "Облученский муниципальный район" администрация муниципального района
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить прилагаемые:
1.1. Положение
о системе оплаты труда работников муниципальных учреждений здравоохранения муниципального образования "Облученский муниципальный район".
1.2. Размеры
базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам должностей медицинских и фармацевтических работников, утвержденных Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 06.08.2007 № 526 "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей медицинских и фармацевтических работников".
1.3. Размеры
базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы должностей медицинских и фармацевтических работников по должностям, не предусмотренным профессиональными квалификационными группами, утвержденными Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 06.08.2007 № 526 "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей медицинских и фармацевтических работников".
1.4. Перечень
учреждений, подразделений и должностей, работа в которых дает право работникам на установление надбавки в связи с опасными (особо опасными) для здоровья и тяжелыми условиями труда.
1.5. Перечень
должностей, профессий работников муниципальных учреждений здравоохранения, относимых к основному персоналу по виду экономической деятельности, для определения размера должностного оклада руководителя учреждения.
1.6. Перечень
показателей для проведения оценки результативности и качества работы муниципальных учреждений здравоохранения.
2. Контроль по выполнению настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации по социальным вопросам Иванову И.В.
3. Опубликовать постановление в газете "Искра Хингана".
4. Настоящее постановление вступает в силу после дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2011 года.
Глава администрации муниципального района
В.В.ОРЕЛ
УТВЕРЖДЕНО
постановлением администрации
муниципального района
от 30.12.2010 № 2004
ПОЛОЖЕНИЕ
О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
"ОБЛУЧЕНСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН"
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение предусматривает порядок оплаты труда работников муниципальных учреждений муниципального образования "Облученский муниципальный район" (далее - учреждения).
1.2. Система оплаты труда работников учреждений устанавливается коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, решением
Собрания депутатов от 18.11.2009 № 120 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений муниципального образования "Облученский муниципальный район", постановлением
администрации муниципального района от 22.12.2010 № 1975 "О порядке и условиях введения отраслевых систем оплаты труда работников муниципальных учреждений муниципального образования "Облученский муниципальный район" и настоящим Положением.
│ │ │ (в процентах) │
├───┼──────────────────────────────────────────────────┼──────────────────┤
│1. │Выполнение плановых объемов медицинской помощи по │ │
│ │видам деятельности в рамках территориальной │ 20% │
│ │Программы государственных гарантий не менее 90% от│ │
│ │установленных плановых объемов <*>
│ │
├───┼──────────────────────────────────────────────────┼──────────────────┤
│2. │Выполнение плана диспансеризации детского и │ 10% │
│ │взрослого населения не менее 90% от установленных │ │
│ │плановых объемов │ │
├───┼──────────────────────────────────────────────────┼──────────────────┤
│3. │Снижение (отсутствие динамики увеличения) │ 15% │
│ │больничной летальности (по сравнению с предыдущим │ │
│ │годом) │ │
├───┼──────────────────────────────────────────────────┼──────────────────┤
│4. │Отсутствие (снижение) случаев материнской │ 5% │
│ │смертности (по сравнению с предыдущим годом) │ │
├───┼──────────────────────────────────────────────────┼──────────────────┤
│5. │Уровень младенческой и перинатальной смертности за│ 5% │
│ │предшествующий год (не выше среднего показателя по│ │
│ │Еврейской автономной области) │ │
├───┼──────────────────────────────────────────────────┼──────────────────┤
│6. │Выполнение учреждением национального целевого │ 10% │
│ │проекта "Здоровье" │ │
├───┼──────────────────────────────────────────────────┼──────────────────┤
│7. │Отсутствие обоснованных жалоб, связанных с │ 15% │
│ │нарушением прав пациентов │ │
├───┼──────────────────────────────────────────────────┼──────────────────┤
│8. │Отсутствие производственного травматизма и│ 5% │
│ │профессиональной заболеваемости среди работников│ │
│ │учреждения │ │
├───┼──────────────────────────────────────────────────┼──────────────────┤
│9. │Отсутствие задолженности по заработной плате и│ 5% │
│ │иным выплатам работникам │ │
├───┼──────────────────────────────────────────────────┼──────────────────┤
│10.│Отсутствие в учреждении нарушений федерального и│ 5% │
│ │областного законодательства при проведении│ │
│ │мероприятий по контролю (надзору) │ │
├───┼──────────────────────────────────────────────────┼──────────────────┤
│11.│Исполнение учреждением муниципальных правовых│ 5% │
│ │актов органов местного самоуправления│ │
│ │муниципального района, принятых в отношении│ │
│ │учреждения в соответствии с их компетенцией │ │
└───┴──────────────────────────────────────────────────┴──────────────────┘
--------------------------------
<*> основной показатель.
